A ACXON traduz os dados para criar uma geração de análises profundas, detectar os GAPS, definir e executar estratégias de capacitação organizacional.
Relatórios de sentimento e métricas isoladas não se conectam aos vetores financeiros da empresa. A ACXON parte do dado da operação e chega ao EBITDA. Nossos indicadores apuram essas perdas, possibilitando definições mais estratégicas de soluções.
Toda ineficiência operacional, desgaste de liderança, desalinhamento cultural ou falha de saúde é convertida em dreno direto sobre o EBITDA — custos de refação, passivos fiscais de FAP/RAT e despesas de turnover involuntário.
Avaliação dos riscos psicossociais ocupacionais exigidos pela Nova NR-1 do Ministério do Trabalho, transformando conformidade legal em alavanca de governança corporativa.
Cruzamento de indicadores quantitativos, com análises profundas e imersão qualitativa anonimizada, somados a algoritmos preditivos para tomadas de decisões baseadas em dados.
Alinhamento estratégico e cultura deixam de ser tema de bastidor e passam a operar como diferencial competitivo — mensurável, comparável e defensável diante do Conselho.
O Score HPI® não é um número solto: é a síntese de uma arquitetura ampla de indicadores, distribuída em quatro pilares estratégicos de 25 pontos cada. Cada ponto da escala é rastreável até a frente de análise e o indicador que o originou — gerando análise completa de dreno de EBTIDA em todos os pilares.
Capacidade organizacional comprometida, com risco emergencial
Capacidade organizacional parcialmente comprometida, com risco semi emergencial
Capacidade organizacional sustentável instalada, com governança e monitoramento contínuo.
Cada pilar é aberto em frentes de análise, e cada frente em indicadores rastreáveis. Todos convergem para a mesma pergunta executiva — quanto isso custa e onde exatamente.
Riscos jurídicos (NR-1), dreno fiscal e absenteísmo.
Eficácia operacional, retenção e clima de entrega.
Alinhamento estratégico e cultura como diferencial competitivo.
Aceleração de capital intelectual.
Tradução do diagnóstico em perdas financeiras mensuráveis.
O PHS é a jornada de transformação da ACXON. Ele parte de um diagnóstico que mede e traduz o impacto financeiro do capital humano, e avança por etapas de intervenção que atacam, na ordem DE URGÊNCIA, o que o próprio diagnóstico apontou como mais emergencial.
O ACXON Diagnostics® é a Etapa 1 — e é ela que define o desenho das etapas seguintes. Não existe um pacote padrão: a sequência é montada a partir do Score HPI® da sua operação e os projetos de capacitação organizacional definidos a partir desse diagnóstico.
Mapeamento do Score HPI® nos quatro pilares e cálculo do dreno sobre o EBITDA.
Apresentação do diagnóstico e definição das prioridades de projetos para execução
Capacitação organizacional focada em mitigar os riscos corporativos de acordo com necessidades mapeadas.
Diagnóstico de eficiência dos projetos implantados
Governança recorrente para garantir sustentabilidade das ações implantadas.
Quatro perguntas que separam a operação que decide por dado da que decide por percepção. Se a resposta não sai em número, ela não sustenta business case, não entra em C-level e não disputa orçamento.
Pilar Saúde — custo direto, reajuste de plano e exposição a FAP/RAT.
Pilar Liderança — o custo de reter um gestor que entrega meta e destrói time.
Pilar Cultura — desalinhamento é folha paga sem a entrega correspondente.
Pilar Desenvolvimento — risco de fuga de capital intelectual.
Seu radar de visibilidade nos quatro pilares
A ACXON nasce de uma convicção: dados de pessoas só têm valor quando falam a língua do balanço. Cada diagnóstico é conduzido com neutralidade de auditoria externa e rigor metodológico — cruzando dados frios de ERP, folha e ponto com a camada humana que os números sozinhos não capturam.
Espaço reservado para bio completa, formação e credenciais.
Cada ACXON Diagnostics® exige imersão real nos dados da operação — por isso a ACXON atende um número limitado de empresas por vez. Garanta agora a sua vaga!
Solicitar ACXON Diagnostics® →contato@acxon.com.br — e-mail provisório, substituir pelo canal real